Fintechコンサルタント【LINE Pay】

雇用形態
正社員
業務内容
【業務内容】
「LINE Pay」と一言で言ってもサービスの提供形態が複数あり、クライアントの予算・状況・実現したいことをヒアリングし、適切な形態のサービスを提案していきます。
また、加盟店にLINE Payを活用していただくためのフォローも行っていきます。

政府のキャッシュレス推進の意向もあり、現在モバイル決済の領域は大変な盛り上がりを見せています。そのような中でLINE Pay株式会社は「LINE」というプラットフォームを活かして、決済や金融の新しいインフラを作ろうとしています。

市場としてもまだ発展途上で変化も激しい環境の中で、一緒に社会の新しいインフラを作っていく仲間を募集しています。

飲食チェーンや小売チェーンなどに対し「LINE Pay」導入のソリューション提案営業として、適性に合わせて下記業務のいずれかをお任せいたします。

●Direct sales
企業・店舗へのLINE Payを中心としたLINE関連サービスの営業業務

―LINE Pay既存加盟企業/店舗への運用改善企画提案・コンサルティング業務ー
LINE Payを導入いただいている既存加盟企業/店舗に対して、よりよいLINE Pay決済の運用/使用方法やプロモーションの企画・提案活動を行っていただきます。LINE Pay決済高を高めることでのキャッシュレスの推進、及び企業や店舗への事業貢献を目的に、効果的な運用方法やオペレーションのご提案、LINE Payユーザーの動向や属性などを分析し、企業や店舗のマーケティングに貢献できるようなレポーティングやコンサルティング業務を行っていただきます。

―LINE Pay新規導入提案の業務ー
LINE Pay未導入の企業や店舗に対して、新しい決済手段としてのLINE Payの導入提案活動を行っていただきます。複数あるLINE Payの決済方式の中から、企業や店舗の規模/業態に合わせて、最適な決済手段を提案いただき、企業や店舗のキャッシュレス化の推進とともに、LINE Payのみに留まらず、様々なLINEサービスの提案を通じて、企業や店舗のビジネスパートナーとして活動をしていただきます。

●Partner sales
代理店を利用しての店舗・企業へのLINE PayなどB向けLINE関連サービスの営業業務およびアカウント事業、アライアンスパートナー、LAP営業業務

●Solution consulting
ECサイト等オンライン事業者に対するLINE Pay等のB向けLINE関連サービスの営業業務、自動サービス機等無人チャネルへのLINE Payサービス推進業務およびデータビジネス事業


※LINE株式会社からLINE Pay株式会社へ出向となります。
LINE Pay株式会社は2014年5月にモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」を運営する会社として設立し、2017年12月に店舗・企業向けLINEアカウント「LINE@」を販売・運営するLINE Business Partners株式会社と合併いたしました。


■社員インタビュー【はたらく机】
http://line-hr.jp/archives/52570443.html


■2019年は「仕込み」が花咲く年に--LINE出澤社長と舛田氏にインタビュー(CNET Japan)
https://japan.cnet.com/article/35130769/


■【LINEの逆襲】1年前倒しで成長中、LINE Payが分析「日本のキャッシュレスの今」(Business Insider Japan)
https://www.businessinsider.jp/post-182621
応募資格
【必須の経験・スキル】 

・クライアント向けソリューション提案経験(アドバイザリもしくはコンサルティング業務)
・クライアントの課題を発見するヒアリング能力
 
・Excel、PPTを使って資料・企画書作成ができる方



【歓迎する経験・スキル】 
 
・クレジットアクワイアリング業務の経験
 
・ポイントアクワイアリング業務の経験
 
・銀行業界での経験



【求める人物像】
 
・ニーズの変化に臨機応変に対応できる柔軟性
・スピードのある方
 
・事業展開にあわせて、自身で考え、行動できる方
勤務地
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
勤務時間
9:30~18:00(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

※その他詳細は面談の際にお伝えします。
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