インフラ企画・管理【全事業対象】

雇用形態
正社員
業務内容
自社で展開するサービス運営の中で、プロセスやインフラ運営における企画、管理、およびエンジニアリング業務を行います。

インフラ規模が大規模なのに加えてグローバルにビジネスを展開していることにより、インフラ部門の業務や役割が常に変化しています。これをインフラ企画・管理の観点で一つ一つ解決していただきたいと思います。

例えば次のような業務を想定しています。

・急増するサーバの効率的な活用を行うための管理・運用・企画・改善 
・世界各国に展開している関連法人間での業務プロセスの再構築
・大規模なインフラ関連プロジェクトの各種支援(各種ドキュメント作成、発注と納品の管理、ステークホルダーへの説明等)
・改善事項に対する調査・分析・可視化・具体的なタスクへの落とし込み
・その他企画や管理が伴う業務

業務上必要であれば海外出張も行います。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・何かしらのエンジニアリング業務経験
・プロジェクトでの業務経験
・英語、韓国語、中国語のいずれかできること。他の言語も要相談。外国籍の方はビジネスレベルの日本語必須。

【歓迎する経験・知識】
・プロジェクトマネジメントの一般的な知識
・海外との業務経験
・データセンター関連の業務経験
・RDBMSを用いたWEBシステムの開発経験
・ネットワークやTCP/IPの知識

【求める人物像】
・良好なコミュニケーション能力により、他部署と調整可能な方
・サービス・ユーザー中心で働く方
・複雑な課題にも楽しく取り組める方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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