テクニカルプロジェクトマネージャー【京都オフィス】

雇用形態
正社員
業務内容
サービスプロダクト開発のPMとして以下の業務をハンドリングして頂きます。

- ウォーターフォールモデル、アジャイルメソッドなどを用いての開発プロセスの要件定義および改善
- プロジェクト工程の分析・設計
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- 定期的なプロジェクトリポートの作成および報告
- 定例会議でのミーティングファシリテート
 (会議の設定、会議のアジェンダ・目的の明確化、会議の議事録作成含む)
- アジャイルメソッドに関する、プロジェクトメンバーに対するトレーニング、コーチング
- テクニカルイシュー発生時の解決案の立案および実行
応募資格
【必須の経験・スキル】
・コンピューターサイエンスの基礎知識
・フロントエンド、サーバーサイドなどモバイルアプリの開発経験者。またはインフラプロジェクト管理経験者
・プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトを立ち上げからリリースまでのプロジェクトマネジメント経験
・ConfluenceとJIRAの利用経験
・ビジネスレベルの英語力&日常会話レベル以上の日本語能力


【歓迎する経験・スキル】
・社外ベンダー管理、社内開発プロジェクト管理経験
・2か所以上のロケーションと複数言語のチームメンバーによるプロジェクト管理経験
・ウォーターフォールモデルのプロジェクト、アジャイルメソッドによるデリバリーの両方の経験
・スクラムチームのマネジメントの経験
・PMP/PRINCE2資格、またはその他プロジェクトマネジメントに関する認定もしくは、トレーニングを実施した経験
・社内トレーニングの計画、コンテンツ作成、実行、フォローアップコーチングの経験
勤務地
京都市内
勤務時間
裁量労働制(コアタイムなし)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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