プロジェクトマネージャー / LINE Growth Technology

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について(LINE Growth Technologyについて)
LINE Growth TechnologyはLINEがサービスを運営し成長する中で生じる課題解決に取り組むGrowth開発の専門部隊です。
LINEにとってサービスはリリースがスタート地点です。私たちはリリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要だと考えています。
LINEグループで使用するツールの新規開発やサービス運用フローの改善など、特定サービスに紐づかない横断的な組織として、サービスの成長過程で生じる課題解決に取り組み、LINEグループのサービスの競争力向上に私たちは寄与しています。
https://linegt.com/ja/

■募集背景
2018年6月の設立から徐々に組織拡大をし、2022年7月現在で約70名が所属しています。組織が100名に近づき、長期的な目標として「国内のサービス運営者向けの開発は全てLINE Growth Technologyで」を掲げ、開発組織の更なる拡大を進めています。
LINE NEWSやLINE MUSIC、出前館などの運営に関わるシステムの開発や、全社で利用されるシステムをLINE Growth Technologyが中心となって開発をしています。しかし、LINEグループの中で必要なGrowth開発の全てには取り組めていません。
組織体制をさらに強化し、Growth開発を進めてLINEのサービスをさらに成長させるため、Growth開発に取り組むプロジェクトマネージャーを募集しています。

■お任せしたい業務や役割
サービス成長に関わる機能やサービス拡大に伴う改善活動のためのシステム開発のプロジェクトを推進するポジションです。

開発業務は既存機能の改修から新システムの開発など、担当いただくプロジェクトのフェーズによって様々な規模の開発があります。
1チーム5名〜7名でサーバーサイドエンジニアやフロントエンドエンジニアのメンバーと開発に取り組んでいただきます。
企画、マーケティング、デザインチームなど複数の部署とやりとりしながら仕様や機能の検討をするケースもあります。

<具体的な業務>
・ニーズとプロダクト機能をフィット/ギャップ分析し、開発する機能の洗い出しや優先順位付け
・ステークホルダーとの各種要件調整のリード
・アジャイル開発をベースとしたプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、スコープマネジメント、品質マネジメント、タスクマネジメント、リソースマネジメント、リスクマネジメントなど)
・定期的なプロジェクトレポートの作成・報告・共有
・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、開発プロセス改善)
・開発を委託する場合の要員・契約内容等の調整業務


<プロジェクト事例>
ユーザーの動きを可視化して次の楽曲制作・プロモーションを支える、LINE MUSICのレーベル向け分析ツールの開発秘話
LINEの各サービスのマーケティング活動を支えるメッセージ配信ツール「OAMM」開発の裏側を探る

◼️関連記事
*LINEグループがなぜ「Growth」を専門に会社を立ち上げたのか?
 https://linecorp.com/ja/growth/talk
*社員インタビュー:LINE Growth Technologyのプロジェクトマネージャーとは?実際に働くPMメンバーに語ってもらいました。
 https://linegt.com/ja/careers/interview/talk02/
*そのほか弊社についての参考記事もご覧ください。
 https://linecorp.com/ja/career/lp/media/gt 
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験

(スケジュールマネジメント、スコープマネジメント、品質マネジメント、タスクマネジメント、リソースマネジメント、リスクマネジメントなど)
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力

■歓迎する経験・スキル
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・組織マネジメントの経験
・プロダクトマネジメントの経験

■求める人物像
・常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
・改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
札幌オフィス
北海道札幌市

※いずれかのオフィスで勤務が可能です(応募時にご希望の勤務地をお知らせください)
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。