HRビジネスパートナー

雇用形態
正社員
業務内容
HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチャーに関するオーナーシップを持ち、「HRができるビジネス貢献」を目指します。
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、
組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。

具体的には…
・組織設計、開発
・採用企画(Job Description作成)
・Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
・タレントマネジメント(評価、育成/開発)
・労務管理
応募資格
【必須の経験・スキル】
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方
・人事(労務・制度企画・評価・給与・採用・教育)
・経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務
・マネジメント

【歓迎する経験・スキル】
・人事関連の幅広い知識、コンサルティング会社での経験
・Executiveコーチングスキル
・語学(英語/韓国語)

【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、LINE STYLEに共感し、実行していく強い意志がある方を求めます。
https://linecorp.com/ja/company/mission
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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