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LINE社員がホンネで答える5つのQuestion

LINEの社員ってどんな人がいるの?職場の様子は?
就活生が気になるリアルな疑問を、現役のLINE社員100名に聞いてみました!

先輩社員がLINEを選んだポイント、決め手を答えてもらいました。

活力ある職場で働きたい! 27%

  • 若い頃から裁量権を与えられそうだから(サービス企画職 / 20代)
  • 常にチャレンジを続けている会社だから(ビジネスサポート職 / 40代)
  • 技術力のある会社だから(技術職/30代)
  • 新しいサービスであるということと、新しいことに会社自体がチャレンジする姿勢だから(ビジネス企画職 / 20代)
  • スピード感のある会社だと感じたから(サービス企画職 / 20代)

仕事内容が自分にピッタリ! 23%

  • 他のWeb系企業にはないサービスを提供していて、そこで更に新しいサービスを生んだり、成長させる上でエンジニアとして活躍したかったから。(技術職 / 30代)
  • 自身の専門性を評価してくれたから(ビジネス企画職 / 30代)
  • ユーザーを第一に考えてサービスを企画できそうだから(サービス企画職 / 30代)
  • 先が見えなさそうでおもしろそう(ビジネス企画職 / 30代)

無限にある将来性に惹かれた! 19%

  • to Cのサービスで知名度・ユーザー数ともに圧倒的な規模だから(サービス企画職 / 30代)
  • これほどの規模の会社で、これほど(もちろん良い意味で)伸びしろのある会社はなかったから(技術職 / 30代)
  • こんな成長率で成長していく企業を国内で見つけることは二度とできないと思ったから(ビジネスサポート職 / 40代)
  • NAVERまとめ、LINEなど複数のサービスをヒットさせており、ヒットを生む土壌があると思ったから。(ビジネス企画職 / 20代)

世界を相手に出来る企業だから! 12%

  • 身近な人から世界中の人にまで、自分が作ったアプリを届けられそうだから(技術職 / 20代)
  • 世界のIT企業と戦っている数少ない日本(アジア)企業だから(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 社会のインフラになりうるサービスを展開していること(ビジネス企画職 / 30代)

働いている人の想いに共感! 10%

  • 社員の方と話をして社内の環境やプロジェクトの進め方に共感したため(技術職 / 40代)
  • いろんな社員の方とお会いする機会があり、自由で闊達な印象を受けたため。(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 世界各国から優秀な人材が集まっていると感じたため。(サービス企画職 / 20代)

その他 9%

  • 柔軟な勤務時間やFamily Dayなど家庭への理解もあり、公私のバランスが良く働きやすい環境だから(サービス企画職/30代)

実際に楽しいことや、つらいことってどんなトコロ?面接では聞き難いことを聞いてみました。

楽しいことが多い 85%

チャレンジできる!
  • ○○はやってはダメと言われた思い出がない、結果さえ出せばやりたいと思ったことは自分でチャレンジしていい環境(ビジネス企画職 / 20代)
  • チャンレンジしがいのある課題で、終わったあとに達成感がある会社だから(技術職 / 40代)
成長を感じられる!
  • 自己成長につながる仕事だと確信できるのでツライけど楽しい(サービス企画職 / 30代)
  • 自ら立案・実装・導入まで関わることができ、自分が作ったものがどう使われるかを見て次の企画立案に役立てるという好循環ができるから(サービス企画職 / 20代)
チームワークが良い!
  • 事業部や他の管理部門のサポート業務として裏方で働いてますが、仕事でも関わった方から感謝していただけることで自分の存在意義を感じさせてくれる(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 責任のある仕事を裁量を持って任せてくれる。周囲のメンバーもフラットにサポートしてくれ、1人ではないので楽しめる(ビジネスサポート職 / 30代)
働きやすい環境!
  • 無駄な時間の使い方が少ない(会議多いとか)(技術職 / 30代)
  • 一人では簡単に解決できないような問題をチームで協力しながら達成して、それが自分の成長にも繋がること(技術職 / 30代)
インパクトのある仕事ができる!
  • ユーザーに価値を届けつつ、自分のやりたい仕事ができるから(技術職 / 20代)
  • 自分の仕事が周りの人に影響を与えていることを身近に感じることが出来ること(ビジネス企画職 / 20代)
  • 大規模なサービスを少数精鋭で支えることにやりがいを感じること。日本だけでなく他の国にもサービスを展開しているので、普通のサービスと比べると求められる技術的要件がユニークで面白い。(技術職 / 30代)
達成感がある!
  • 辛いことも多いが、やり切ったときの達成感や嬉しいので仕事を続けている(技術職 / 40代)

ここがつらい!でも、こんなやりがいがあるからLINEが好き! 15%

  • 辛いことも多いが、やり切ったときの達成感や嬉しいので仕事を続けている(技術職 / 40代)
  • 言語や国籍の大変さを感じることもあるが、人生で初めての経験なので仕方がないとことだと思っている(サービス企画職 / 20代)
  • 辛いと感じる局面は何度もあったが、なんとか乗り越えることができ、その度に成長できた実感がある。それでもまだまだ自分にはレベルアップの余地があると感じるから、仕事を続けられている(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 変化が早いのでいろいろ想定通りにいかないが、それぞれが乗り越えようと前に進む環境で成長できると感じるから(ビジネス企画職 / 40代)
  • タフな議論や意見の整理の先に、リリースがあってユーザーの反応が得られるから(サービス企画職 / 30代)

選ぶ色でどんな社員が多いか分かる?理由とセットで「自分の色」を聞いてみました。

緑 23%

  • LINEのカラーだから(同意見多数)
  • 比較的安定的な進行を好んでいると思う(サービス企画職 / 30代)
  • LINEで働く前から緑がいちばん好きです(サービス企画職 / 20代)
  • 調和のカラーだから。自分の仕事には調和が求められるので(ビジネス企画職 / 20代)

赤 18%

  • 情熱的なタイプだから(サービス企画職 / 20代)
  • 常にチャレンジを続ける姿勢を大切にしているから(ビジネス企画職 / 20代)
  • 周囲とは違う色で仕事をしているので(ビジネスサポート職 / 30代)
  • スピードを問われるため(サービス企画職 / 30代)

白 16%

  • 状況に応じて何色にでも染まります(ビジネスサポート職 / 30代)
  • データを用いて分析・提言する立場なので、何色にも染まらないように客観的な視点を持つことを心掛けているので(ビジネス企画職 / 30代)
  • 多様性を活かすため、まず自分が白くなってみる(ビジネス企画職 / 20代)
  • 攻撃にも転用可能なセキュリティの技術を持ちながら、ユーザーや事業を保護しているため(技術職 / 40代)

青 11%

  • さまざまなパートナー会社と協力していて、一味違うLINE色になっているため(サービス企画職 / 40代)
  • 変化の多い会社の中でも落ち着いた対応をするべきだと考えているから。(落ち着いた色のイメージ)(ビジネスサポート職 / 30代)
  • クールと思われつつも、実は赤よりも温度が高いから(技術職 / 30代)
  • まだまだ未熟。青いため(ビジネス企画職 / 20代)

黒 7%

  • 何色にも染まらず、自分の信念を貫き通せるから(ビジネス企画職 / 20代)
  • 論理的に判断するため(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 裏方であり、完成度の高い仕事を求められるので(技術職 / 30代)

紫 4%

  • ビジネスと技術をバランス良く理解していると評価されているから (赤 + 青という意味で)(技術職 / 30代)

その他 20%

  • 【オレンジ】多様な色の集合色に近いから(サービス企画職 / 30代)
  • 【オレンジ】常にスタンバイしている感じがするから(燃える赤でもなく、クールな黒や白でもなく)(ビジネスサポート職 / 40代)
  • 【ピンク】パーソナルカラーだから(サービス企画職 / 40代)

どんな場所もBGMひとつで違う空間に、気になる社内の雰囲気を音楽に例えてもらいました。

ポップス 40%

  • オープンで明るい印象だから(技術職 / 20代)
  • 若いけれど、落ち着いた一面もあるから(サービス企画職 / 20代)
  • 近寄りがたい荘厳さは無く、素人に理解しにくい技巧に走る印象もない。また、反抗的でもければ無機質でもないという特徴的な面と、誰もが理解しやすく、かつ質の良いものを作るのは一番むずかしいが、LINEが作る(ろうとする)ものは常にそう(技術職 / 40代)
  • みんなに愛されるようなサービスの方向性だし、どこかかわいさを持っているから(サービス企画職 / 30代)

ジャズ 30%

  • いろんな個性やスキルを持ったプロフェッショナルな人達がセッションしているイメージ(サービス企画職 / 30代)
  • 基本的にはストイックではあるが、固定観念に縛らず柔軟な発想力が求められる会社だから(技術職 / 30代)
  • ガチガチに組んだ計画がなく、状況に合わせて行動を変更する(サービス企画職 / 20代)
  • 即興、その場の雰囲気に合わせていく、時代の流れに合わせていく、ユーザーに合わせていく、という意味で(ビジネス企画職 / 20代)

エレクトロニカ・電子音楽 5%

  • 多様な文化だから(技術職 / 30代)
  • 灼熱の卓球娘のサントラを聴いてるので(ビジネスサポート職 / 30代)
  • 働く環境にもサービスにも、最新を取り入れた会社だから(ビジネス企画職 / 20代)

ロック 3%

  • やることなすこと、Rockだから(ビジネスサポート職 / 40代)

クラシック 1%

  • 普遍的な価値のあるサービスの提供(技術職 / 40代)

ブラックミュージック 1%

  • 同じ方向を向いている社員が多いものの、各々の解釈・仕事の進め方があって多様化しているから(サービス企画職 / 30代)

その他 20%

  • 【自然音】色んな音が出ていて、誰かが綿密な陣頭指揮をもって一貫性・協調性があるわけではないが、その音の集合自体がLINEのサービスなので、ある意味自然や街中の雑踏などで集音している方が近いかも。(ビジネス企画職 / 30代)
  • 【みんなの歌】誰でも使える、楽しめるサービスを目指しているから(サービス企画職 / 30代)
  • 【オルタナティブ】いろんなものがミックスされたイメージなので(技術職 / 40代)
  • 【ヒップホップ】社内でクルーを編成して動いているから。(サービス企画職 / 30代)
  • 【ノイズミュージック】一見カオスなように見えても、実は一つの作品としてまとまっているところ(技術職 / 30代)

どんな人が活躍できる?今まさに活躍している人の特徴を聞いてみました。

LINEで活躍している人の共通点!

  • 挑戦的な姿勢(22%)
  • 柔軟性、適応力(17%)
  • タフさ(14%)
  • 対人力がある(11%)
  • 好奇心(5%)
  • 発想力がある(3%)
  • ユーザー志向(3%)
  • その他(25%)

その他の回答

  • 冒険的!(サービス企画職 / 40代)
  • 冷静と情熱のバランス(ビジネス企画職 / 30代)
  • 倒れるときは前のめり(ビジネスサポート職 / 30代)
  • オーナーシップ。俺が・私が引っ張るという気概(ビジネス企画職 / 20代)
  • やる気と実力(技術職 / 40代)
  • 芯があって、ぶれない(ビジネス企画職 / 40代)