ライフサポート

ユーザーに価値あるサービスや体験を提供するには、提供側である私たちも心身ともにベストな状態が必要と考えています。LINEでは社員が健康・安全に働き、個性を発揮できるようなサポートを行っています。私たちが福利厚生をはじめとしたライフサポートの中で大切にしている考え方を3つご紹介します。
  • ONとOFFを大切にし、健康でいられるように。

    社員一人ひとりが能力を最大限に発揮するには、ON/OFFを切り替えやすく自由に仕事に向き合えるような働き方が必要だと考えています。また、社員の健康を気遣うことで、心身ともに負担を軽減して仕事に集中できるようにサポートしています。

    心身ともに健康で働けるように

    • ・定期健康診断
    • ・再検査の費用補助
    • ・インフルエンザ予防接種
    • ・マッサージ師常駐
    • ・自転車通勤の推奨
    • ・衛生管理(マスク・消毒液の配布)

    自由かつメリハリのある働き方を

    • ・裁量労働制
    • ・無料朝食
    • ・お弁当手配
    • ・夏季休暇を自由に取得可能
    • ・リフレッシュ休暇制度
    • ・出張支援(出張手当、交通手配、受け入れ先の準備)
  • 人とのつながりを大切に。

    LINEが目指しているのは人と人のコミュニケーションをより深めることです。社員間においても、よりよいチームワークが生まれる仕組みを提供しています。また社員同士だけでなく、LINE Family Dayを含め社員が家族とのつながりを深めるきっかけを作っています。

    チームワークを大切に

    • ・月の懇親会費支援
    • ・ワークショップ支援
    • ・サークル制度
    • ・入社オリエンテーション
    • ・同期会のサポート
    • ・忘年会
    • ・全体集会

    家族を大切に

    • ・LINE Family Day
    • ・記念ギフト
    • ・育児休暇
    • ・時差・時短勤務
  • 個性を活かし、成長する。

    国籍や性別に関係なくすべての社員が個性を発揮でき、また社員個人の成長を後押しできる仕組みを紹介します。個の成長がサービスの成長につながり、相互によい影響を与えることを期待しています。

    多様な人材・働き方を

    • ・日本語講座
    • ・文化体験
    • ・Visa申請
    • ・外国籍社員支援
    • ・通訳・翻訳

    成長へのサポートを

    • ・LINE Pay Card Benefit Plan
    • ・勉強会支援
    • ・語学支援
    • ・各種研修
3つのライフサポート以外にも、最低限企業としての全うすべきリスク管理や各種保険制度も完備しています。社員に対しても、ユーザーに対しても安心して働ける環境を提供することを約束します。
  • リスク管理

    • ・災害対策(備蓄品、防災グッズ、安否確認システムの導入など)
    • ・CSR講習
    • ・コンプライアンス・情報セキュリティ研修の実施
    • ・有給積み立て制度
  • 各種福利厚生

    • ・各種保険完備
    • ・慶弔休暇
    • ・慶弔見舞
    • ・交通費全額支給
    • ・完全週休2日制